【無料フォーマットあり】第二新卒向け！内定が出る職務経歴書の書き方【完全解説】

第二新卒で転職を考えている人
「第二新卒で転職したいなぁ。でも、第二新卒って職務経歴書をどうやって書いたらいいんだろうか？働いてる期間も短いし、アピールできるような実績もない。正直面倒だから書きたくないな・・・。ぶっちゃけ、第二新卒でも職務経歴書は必要なんですか？もし必要なら、書き方も教えてください！」

こういった疑問に答えます。

第二新卒向け！内定が出る職務経歴書の書き方

新卒で日系企業に勤めた後、日系・大手含めて複数社内定を頂き、現職(外資系大手企業)に転職しました。今回は、「第二新卒向けの職務経歴書の書き方」について解説します。

実は、世の中の大半の人が「内定が出る職務経歴書の書き方」を知りません。理由は、しっかりと経験ベースで理解している人が少ないからです。

唯一それがわかっているのは、下の3つの人でしょう。

このうち、⑴は望み薄です。おそらく、身近に採用経験者がいる人自体少ないでしょう。

また、⑵は会うこと自体が難しいです。言い方は悪いですが、彼らは応募者に「登録お断り」することがよくあります。自分の抱えている良い求人に対して、実力が不足している人材を紹介したくないからです。なので、割と難易度が高いです。

チャンスがあるとすれば、⑶です。私もこの立場からお話していきます。

【第二新卒向け】なぜ職務経歴書を書く必要があるのか

結論として、「採用の可否がほとんど職務経歴書で決まるから」です。というのは、転職サイトやエージェント経由で応募した際に、企業側はあなたのことをよく知りません。結果、職務経歴書や履歴書から人材の質を推測することになります。

したがって、第二新卒は必ず職務経歴書を書く必要があります。

【第二新卒向け】職務経歴書の書き方を解説します

結論として、４つのポイントを押さえればOKです。

下の解説では、以下の無料サンプルを参照していきます。ダウンロードしてみてください。