【重要】第二新卒が最強の書類（職務経歴書・履歴書）を作り上げる方法を解説【無料フォーマットも配布】

第二新卒で転職用の履歴書作りに困っている人
「そろそろ転職を考えたいな。企業に応募するなら、まずはエージェントやサイトへの登録が必要らしいけど、そもそも履歴書ができてない・・・。忙しいし疲れてるから、要点だけ抑えて効率よく履歴書を作ってしまいたいな。どうしたらいいんだろう？」

こういった疑問に答えます。

✓もくじ
１．履歴書は志望動機で差がつきます
２．退職理由は書かなくてもOKです

第二新卒で日系企業から大手外資系企業に転職しました。他にも、複数の大手企業からオファーを頂けたため、これらの実体験をもとに、「第二新卒の書類作り」について解説します。

今回の記事は、さっくり読めますが、内容としては非常に濃いです。具体的には、下記の情報ソースからまとめました。

・第二新卒での私の実体験
・複数の転職エージェントからのフィードバック
・20社以上の大手企業での面接で聞かれた質問

１履歴書は志望動機で差がつきます

結論からいうと、下の構造を必ず守りましょう。

【結論】私は貴社で活躍できます。理由は下の2つです。
【理由①】私は貴社に向いているからです。
【理由②】私は貴社に合っているからです。

以下で解説します。

【結論】私は貴社で活躍できます。理由は下の2つです。

面接とは「私は貴社で活躍できる」ことを証明するための場です。なので、履歴書でもそれを証明しましょう。その証明には、2つの理由を示せばよいです。

【理由①】私は貴社に向いているからです。

ここでは、あなたの能力について書きましょう。つまり、あなたの能力がその会社が求める能力と一致している。と話せばよいのです。よって、論理構成は以下のようになります。

私はAという能力を持っています。
貴社ではAの能力が特に求めれられています。
よって、私は貴社に向いています。

言い換えれば、下記の内容です。

私は貴社に向いています。
なぜなら、貴社ではAの能力が特に求めれられており、私はその能力を持っているからです。

【理由②】私は貴社に合っているからです。

ここでは、あなたの考え方(マインド)について書きましょう。
基本的には1と同じですね。つまり、あなたの考え方がその会社が求める考え方と一致している。と話せばよいのです。よって、論理構成は以下のようになります。

私はBという考え方を持っています。
貴社ではBの考え方が特に求めれられています。
よって、私は貴社に向いています。

言い換えると下記のとおりです。

私は貴社に向いています。
なぜなら、貴社ではBの能力が特に求めれられており、私はその能力を持っているからです。

志望動機まとめ

長くなったのでまとめます。
志望動機について書くべきなのは、下の内容だけです。

私は貴社で活躍できる。理由は2つ。
1.私は貴社に向いているから。
2.私は貴社に合っているから。

ここで、例文として、実際に日系大手の選考に通った志望動機を２つお見せします。ご参考ください。

【DIC】
「色」を司る個性的な商品を幅広いお客様に提案できる仕事内容と、社員の自立性を重視する社風に惹かれているからです。
仕事内容について、「良い物を人に伝えたい」という私の人生のテーマに合致していると考えています。
社風について、「自分で目標を決めて、自分でやることを決めて、生きていく」と決心しており、社風に合っていると考えています。

【三菱化学】
素材・機能商品を幅広いお客様に提案できる仕事内容と、多様性を認める社風に惹かれているからです。
仕事内容について、「良いモノを幅広い人に伝えたい」という私の人生のテーマに合致すると考えます。
社風について、社員の方々がお互いの考え方の違いを尊重している点に惹かれています。というのも、私は仕事で新しい価値を生みたいと考えており、新しい価値は多様性から生まれると思うからです。

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